این بار جنگ گرگها در شهرداری

خلاصه گزارش تحقیق و تفحص از موسسه همشهری که تهیه آن از سال گذشته آغاز شد در نشست روز یک‌شنبه دوم دی (۲۳ دسامبر) شورای شهر تهران خوانده شد و تمام ۲۱ عضو شورا به آن رای مثبت دادند..

محمد علی نجفی، شهردار پیشین تهران، ۲۴ مهرماه سال گذشته و در نخستین نشست خبری خود در این مقام با انتقاد از ریخت و پاش‌ها در دوره قبلی، موسسه همشهری را یکی از نمونه‌های این معضل دانست و گفت شماری از نشریه‌هایی که با استفاده از امکانات شهرداری توسط این موسسه منتشر می‌شوند زیان‌‌ده هستند و حدود ۸۰ درصد شماره‌های آنها برگشت می‌خورد. او افزود که در اولین اقدام چهار نشریه زیان‌ده تعطیل می‌شوند.

بر اساس قانون شهرداری‌ها کلیه موسسه‌هایی که بیش از ۵۰ درصد سهام آن متعلق به شهرداری تهران است باید تابع آئین‌نامه استخدامی باشند. در بخش دوم گزارش تحقیق و تفحص که به این موضوع اختصاص دارد تصریح شده که در استخدام‌های سال ۹۴ به این سو، این قانون رعایت نشده است.

این گزارش می‌گوید موسسه همشهری در سال ۹۵ به‌رغم تراکم نیروی انسانی با استناد به ابلاغیه‌ای از شهردار وقت تهران، محمد باقر قالیباف، حدود ۲۵۰ نفر از نیروهای قراردادی را به استخدام دائم درآورده و از این طریق هزینه‌های شرکت را افزایش داده است.

در بخشی از این گزارش آمده است: «در تحقیقات مشخص شد که در تغییر وضعیت استخدامی کارکنان، بدون اخذ تاییدیه تحصیلی و گواهی پایان خدمت، ۱۲ نفراز کارکنان مدرک جعلی ارائه داده‌اند و بر اساس آن شغل، پست، حقوق و مزایا دریافت کرده‌اند، پس از افشاء شدن موضوع، پرونده شش نفر از آنان به کمیته انضباطی ارسال و جعلی بودن مدرک شش نفر از آن‌ها تایید و پرونده شش نفر دیگر در دست بررسی است.»

متوسط حقوق و مزایای ماهانه کارکنان (بدون در نظر گرفتن هزینه غذا، ماموریت و کارت هدیه) در سال های ۹۴ تا ۹۶ به ترتیب شش میلیون و ۱۰۰ هزار، هفت میلیون و هفت میلیون و ۹۰۰ هزار تومان بوده و افزایش “غیرمتعارف حقوق پرسنل” منجر به افزایش هزینه‌ها و زیان‌دهی شرکت شده است.

مطابق این گزارش افزایش حقوق مدیران میانی موسسه شهرداری چشمگیرتر بوده و از میانگین حدود ۶ میلیون در سال ۹۴ با بیش از ۹ میلیون تومان در سال ۹۶ رسیده است. میانگین حقوق مدیران و معاونان این شرکت در سال گذشته اندکی بیش از ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان بوده است.

ریخت و پاش‌ها در برخی شرکت‌های تابع موسسه همشهری از جمله شرکت پیام چشمگیرتر است. در شرکت پیام یک معاونت مالی و اقتصادی وجود دارد، در صورتی که چنین پستی در “طبقه‌بندی مشاغل مصوب” وجود ندارد. حقوق ماهانه این معاون ۱۱ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است اما دریافتی او با احتساب اضافه‌پرداخت‌هایی مانند پاداش به نزدیک ۱۹ میلیون تومان می‌رسد.

استخدام افراد بازنشسته به‌رغم صراحت قانون منع به کارگیری بازنشستگان، عدم برگزاری مزایده برای واسپاری آگهی‌ها و عدم شفافیت در برخی مبادلات مالی از دیگر خلاف‌هایی است که گزارش تحقیق و تفحص شورای شهر از موسسه همشهری آنها را آشکار کرده است.

گزارش می‌گوید در موسسه همشهری اکثر معاملات عمده بدون برگزاری مناقصه و یا مزایده صورت پذیرفته و نقطه اشتراک غالب قراردادها، “عدم رعایت تشریفات در انتخاب طرف قرارداد” است.

اهدای سکه و کارت هدیه به ارزش یک میلیارد و ۱۰۰ میلیون تومان در فاصله سال‌های ۹۰ تا ۹۶، استخدام ۱۶ نفر به عنوان مشاور مدیرعامل در همین مدت و بدون مجوز قانونی و پرداخت حقوق و مزایا به ده‌ها نفر که به طور مستمر در شرکت حضور نداشتند، از جمله تخلف‌هایی هستند که در گزارش تحقیق و تفحص شورا به آنها اشاره شده است. دویچه وله