غلامرضا سلطانی (بازرس کانون عالی شوراهای اسلامی کار ایران و نائب رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان گلستان) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، گفت:
چطور می‌شود کارگر شاغل در یک واحد صنعتی که جنبه کارش مستمر و دائم است، قراردادش موقت و یک‌ماهه باشد؟
نکته جالب این هست که کارگری که در یک پروژه ساختمانی و عمرانی کار می‌کند، به‌راحتی به او کارگر قراردادی و موقت اطلاق می‌شود، اما کارگری هم که در یک مجموعه تولیدی که کار آن جنبه مستمر دارد، باز مجبور است با قرارداد و شرایط کار موقت فعالیت کند.
کسانی را می‌شناسم که بیست‌سال سابقه کار دارند، اما هنوز با قرارداد موقت کار می‌کنند. طبیعی است که این افراد مایوس شده و از کشور دلسرد می‌شوند.
وی گفت: اکنون بسیاری با توسل به این بهانه که اوضاع اقتصادی خوب نیست، حقوق کارگران را تضییع می‌کنند.
مگر آن زمان که اوضاع اقتصاد و تولید خوب بود و رکود وجود نداشت، حقوق کارگران رعایت می‌شد؟
چطور است کارفرمایان حمایت‌هایی شبیه وام‌های یارانه‌ای، وام‌های زودبازده و وام‌های کم‌بهره دریافت می‌کنند، اما وقتی به دستمزد کارگران می‌رسند به‌بهانه‌های مختلف، سر ریزترین درصدهای آن چانه‌زنی می‌کنند.
